Onderzoek - Huis van Vernieuwing

Innovatie op de werkvloer - Onderzoek

Welkom bij het grote Innovatie op de werkvloer Onderzoek van Huis van Vernieuwing.
Een van de grootste onderzoeken in Nederland en België over de skills die nodig zijn om innovatie op de werkvloer in gang te zetten.
Dit is de eerste editie van deze enquête om te begrijpen wat er voor nodig is om werknemers, managers en directie mee te nemen in innovatieve projecten.

Deze enquête neemt ongeveer 10 minuten van je tijd in beslag.
Jouw mening vormt een waardevolle bijdrage om samen te bouwen aan een innovatieve werkvloer en een betere inzet van jouw unieke talent.

Omdat we geloven in het belonen van waardevolle inspanningen, maak je door deel te nemen aan de vragenlijst automatisch kans op een van de 10 online cursussen Jobcrafting, ter waarde van € 149,-. Met deze cursus kun jij werken aan ‘een leukere baan zonder weg te gaan’. Je leert om jouw huidige job om te toveren tot jouw droomjob, één die perfect aansluit bij jouw unieke talenten en ambities.
Deze cursus mag je ook cadeau geven aan een collega.

Om kans te maken hebben we je je gegevens nodig, we zijn er heel secuur mee en gebruiken jouw gegevens anoniem.

Wat is je huidige werksituatie?*

Kies de optie die de meeste tijd inneemt

Werkzaam (fulltime, 30 uur of meer per week)

Werkzaam (parttime, 29 uur of minder per week)

Zelfstandig

Student

Stage

Werkloos

Gepensioneerd

Werk niet om andere redenen

Anders

Welke van de volgende beschrijft het beste de positie die je momenteel bekleedt?*

Als je gepensioneerd of werkloos bent, selecteer dan de optie die het beste jouw laatste functie beschrijft.

Bedrijfseigenaar/ directie

Midden management (afdelingsmanager)

Lager management: coördinator, teamleider, supervisor

Adviseur

Projectmanager

Professional zonder managementfunctie

Welke waarden vind jij belangrijk in je werkgever?*

Er zijn meerdere keuzes mogelijk.

Een diverse en inclusieve omgeving

Duurzaamheid en milieu

Ruimte voor innovatie vanuit elke laag in de organisatie

Werken op afstand/thuiswerken

Stimulerende maatregelen voor doorgroei

Gezinsvriendelijke voordelen (ouderschapsverlof, kinderopvangregeling, etc)

Geestelijke welzijnsondersteuning voor werknemers

Diensten, activiteiten of producten met een positieve invloed op de samenleving

Hoe stel jij jouw ideale carrièrepad voor? Selecteer maximaal drie opties.*

Werken bij een goed bedrijf en doorgaan naar een leidinggevende functie

Jobhoppen in hetzelfde vakgebied

Meerdere beroepen uitproberen voordat ik er 1 kies

Werken aan boeiende producten, onderwerpen of technologieën

Succesvolle bedrijven of projecten starten en opbouwen

Stabiele baan hebben met een goede work-life balance

Stabiele parttimebaan hebben en ondertussen nevenprojecten nastreven

Ik denk liever niet na over mijn carrière, ik grijp kansen als ze zich voordoen Werk is een middel voor financiële onafhankelijkheid, niet meer niet minder

Werk is een middel voor financiële onafhankelijkheid, niet meer niet minder

Hoe ziet de organisatie er uit waar jij werkt?*

Er is 1 keuze mogelijk.

Er heerst een ouderwetse top-down structuur met weinig tot geen inbreng van werknemers

Er is een top-down structuur maar ik zie dat er pogingen worden gedaan tot verandering, ik ben daar zelf geen onderdeel van

Ik werk in een moderne organisatie waarin het MT en de directie input van onderaf waarderen maar nog niet echt toepassen

Ik werk in een moderne organisatie waarin bottom-up input gewaardeerd wordt en er ook regelmatig iets mee gedaan wordt

Directie en management staat open voor innovatie

Er wordt actief geëxperimenteerd met innovatieve projecten

Innovatie staat centraal in onze organisatie

Zie jij jezelf als een innovator? Een Creative Changemaker?*

Een Creative Changemaker brengt pro-actief ideeën in, benadert werk op een creatieve manier en werkt mee aan een innovatieve organisatiecultuur door te experimenteren en collega’s op een andere manier te inspireren.

Er is 1 keuze mogelijk.

Jazeker, ik initieer vaker innovatieve projecten

Ja, ik heb hele toffe ideeën voor mijn vakgebied, afdeling en/of organisatie breed

Misschien, ik wil wel maar denk niet dat ik de skills in huis heb

Nee, dat lukt mij niet

Nee, ik vind dat niet mijn rol

Welke skills denk jij dat een innovator/Creative Changemaker nodig heeft om projecten van de grond te krijgen, te begeleiden en om verandering in de organisatie teweeg te brengen?*

Er zijn meerdere keuzes mogelijk.

Diegene moet creatief kunnen denken

Diegene moet innovatief kunnen denken

Diegene moet mensen kunnen enthousiasmeren

Diegene moet een team kunnen leiden

Diegene moet verhalen kunnen vertellen

Diegene moet ideeën kunnen delen

Diegene moet financieel onderlegd zijn

Diegene moet kunnen organiseren

Hoe denk je dat jouw vakgebied er over 20 jaar uit ziet?*

Er is 1 keuze mogelijk.

Precies hetzelfde, mensen blijven belangrijk

Ongeveer hetzelfde, mensen blijven belangrijk maar technologie gaat een belangrijke rol spelen

Totaal anders, maar hoe, dat weet ik niet

Mijn baan bestaat dan niet meer

Hoe bereid jij je voor op de toekomst?*

Er is 1 keuze mogelijk.

Ik hou het vaknieuws in de gaten en beoordeel aan de hand daarvan of ik in actie moet komen

Ik zie het wel op me afkomen, indien nodig school ik me om

Ik ben actief bezig om me voor te bereiden op de toekomst door scholing, eigen research en/of extra inkomstenstromen naast mijn baan.

Stel dat jij skills zou kunnen leren, zou jij dan een Creative Changemaker willen zijn?*

Ja, heel graag

Nee, dat is niks voor mij

Als je denkt aan je carrière pad, past deze Creative Changemakersrol daar dan in?*

Ja

Nee

Verwacht je dat jouw managers en de directie innovatie in de weg staan?*

Ja, dat denk ik wel, ze zijn behoudend

Nee, ik verwacht dat ze klaar zijn voor innovatie

Op welke manier zou je deze skills willen ontwikkelen?*

Er zijn meerdere keuzes mogelijk.

Externe training van meerdere dagen

Inhouse training van meerdere dagen met collega’s

Korte workshop bij gespecialiseerd bureau

Korte workshop intern ingekocht, die ik met collega’s volg

Via online leermogelijkheden

Wat vind je belangrijk in een opleider?*

Er zijn meerdere keuzes mogelijk

Veel theorie en modellen

Veel praktijkvoorbeelden en oefening

Persoonlijke aanpak

Trainers met praktijkervaring

Kleine groepen

Eigen voorbeelden kunnen inbrengen

Individuele feedback

Interactief programma

Wat is het hoogste opleidingsniveau dat je hebt voltooid?*

Als je student bent, geef dan aan welk opleidingsniveau je momenteel volgt.

Geen formele opleiding

Hoger middelbaar

Lager middelbaar

Bachelor

Master

Doctoraat/PhD/MD

Hoe oud ben je?*

Wat is je gender?*

Mannelijk

Vrouwelijk

Ander

Zeg ik liever niet

Waar werk je?*

Waar werk je?

Ik werk in Nederland

Ik werk in België

Anders

Wil je de resultaten van het onderzoek ontvangen? Laat dan je naam en e-mailadres achter.

Je maakt dan automatisch kans om de online cursus jobcrafting t.w.v. 149 euro te winnen. Met deze cursus kun jij werken aan ‘een leukere baan zonder weg te gaan’. Je leert om jouw huidige job om te toveren tot jouw droomjob, één die perfect aansluit bij jouw unieke talenten en ambities. Deze cursus mag je ook cadeau geven aan een collega. Om kans te maken hebben we je je gegevens nodig, we zijn er heel secuur mee en gebruiken jouw gegevens anoniem.

Naam

Voornaam Achternaam

E-mailadres

Bedankt voor je antwoorden en de genomen tijd. Jouw waardevolle inzichten zullen werkgevers en opleiders helpen begrijpen wat er nodig is om jou te helpen een innovatieve omgeving te creëren.
Klik nu op de knop hieronder om het formulier te verzenden.